В департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов на основании приказа департамента от 30.04.2014 № 54-ОД.
Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области разработан в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов (приложение № 7 к Закону Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»).
Основанием для проведения заседания комиссии является:
1) представления начальника департамента в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о расходах;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее должностному лицу департамента, ответственному за ведение кадровой работы:
обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, отнесенную законодательством к коррупциогенным должностям, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) представление начальника департамента или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в департаменте мер по предупреждению коррупции.
Информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
данные об источнике информации.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию.
Нормативные правовые документы
Приказ департамента от 30.04.2014 № 54-ОД « О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждении ее состава и порядка работы»;
Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов (в редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2013 № 19-ОЗ)
Статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Статья 27 Закона Кемеровской области от 01.08.20015 №103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области;
Постановление Губернатора Кемеровской области от 28.02.2011 №11-пг «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области к совершению коррупционных правонарушений и перечня сведений, содержащихся в уведомлениях»;
Постановление Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области»;
Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 30.05.2011 №76-рг «Об утверждении Порядка разъяснения гражданам Российской Федерации, замещавшим должность государственной гражданской службы Кемеровской области, включенную в перечень должностей в исполнительных органах государственной власти Кемеровской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенных должностей), необходимости обращения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов»;
Бланки:
1. Заявление
2. Обязательство
